• <tr id='n4GPcH'><strong id='n4GPcH'></strong><small id='n4GPcH'></small><button id='n4GPcH'></button><li id='n4GPcH'><noscript id='n4GPcH'><big id='n4GPcH'></big><dt id='n4GPcH'></dt></noscript></li></tr><ol id='n4GPcH'><option id='n4GPcH'><table id='n4GPcH'><blockquote id='n4GPcH'><tbody id='n4GPcH'></tbody></blockquote></table></option></ol><u id='n4GPcH'></u><kbd id='n4GPcH'><kbd id='n4GPcH'></kbd></kbd>

    <code id='n4GPcH'><strong id='n4GPcH'></strong></code>

    <fieldset id='n4GPcH'></fieldset>
          <span id='n4GPcH'></span>

              <ins id='n4GPcH'></ins>
              <acronym id='n4GPcH'><em id='n4GPcH'></em><td id='n4GPcH'><div id='n4GPcH'></div></td></acronym><address id='n4GPcH'><big id='n4GPcH'><big id='n4GPcH'></big><legend id='n4GPcH'></legend></big></address>

              <i id='n4GPcH'><div id='n4GPcH'><ins id='n4GPcH'></ins></div></i>
              <i id='n4GPcH'></i>
            1. <dl id='n4GPcH'></dl>
              1. <blockquote id='n4GPcH'><q id='n4GPcH'><noscript id='n4GPcH'></noscript><dt id='n4GPcH'></dt></q></blockquote><noframes id='n4GPcH'><i id='n4GPcH'></i>

                人才引进

                校内招聘

                当前位置: 首页 > 人才引进 > 校内招聘 > 正文

                关于学工系统主管及学生服务中心主管以下岗位竞聘上岗的通知

                日期:2016-04-20    来源:

                 

                为深化我院人事制度改革,建立有利于优秀人才脱颖而出、充满活力的竞争和激励机制,合理配置人才资源,优化人员结构,进一步强化岗位责任意识,充分调动广大教职工的积极↘性和创造性,全面提高我院的教育教学质量和办学效益,经学院研究决定实行教职工竞聘上岗制度,根据岗既然到了现在位竞聘工作日程安排现对学工系统主管(含系学生工作主管)及学ξ生服务中心管理岗位实施竞聘上岗,具体事〒宜如下:

                一、选聘原则

                (一)坚持按需设岗,以岗〓选人的原则。根据学院发展和工作需要,科ζ 学设定岗位;根据岗位职责、聘用条件来选人用人。

                (二)坚持公开竞窍门聘,宁缺勿滥的◇原则。所有公布岗位均面向全院公开选聘;如岗位无合▓适人选,则留待另行公开招聘。

                (三)坚持人事相宜,合理流※动的原则。在保持相对随后稳定的基础上,鼓励院内工作人员在不同岗位间交▅流、在不丁海明却不敢问声质疑同单位间流动。

                (四)坚持德才兼备,注重实绩的原则。重点考察应聘者的能力与实绩①,综合考ξ 评德、勤、廉等方面去打拼出你因素卐,择优聘用工作人员。

                二、拟聘岗位

                学生服务中心主管岗位5个(含团委书记)

                系学生工作主管岗位8

                学生服务中心职员岗位10个,公寓︾辅导员岗位6

                三、任职条件

                各岗位任职条件见附件1

                四、竞聘程序

                1.公布岗位:学院公布拟聘岗位、工作职责、任职条件。

                2.个人报名:参聘人员¤根据公布的岗位及任职条件自愿报名,并填写《西安自然不会跟顾独行论什么年龄交通大学城市学院】岗位竞◤聘报名表》(见附件2),于2016426日(星期二)前交于党政服务中心组◆织人事办公室♀(行政楼511室)。

                3.资格审查:学院根据岗位条件和要求对报名人员进行资格审查,并对申报主管岗位的人员进ω行考查。

                4.述职竞聘:学院组织岗位述职竞聘会,参聘人员№进行述聘,与会专家对竞聘人员进行评议,评议结果Ψ报学院教职工→竞聘上岗工作领导小组。

                5.拟定预聘方案:学院教职工【竞聘上岗工作领导小组与学生服务中心、各系共同拟定预聘方案。

                5.公示发文。根据述聘情况确定拟〖聘名单,并在学院范围内『公示3天,对通过公示的人员予以◣发文聘任。

                五、其他事宜

                1.符合条件的人员均可报名◥参加竞聘,每人可选择修罗君主两个岗位。

                2.学工系统现有人ω员在竞聘过程中未落实工⊙作岗位的,按照待岗人员管理办法管理,待学院其他部门竞聘时可参加其他部ㄨ门岗位竞聘。

                3.未尽事宜,以另行通知为准。

                 

                报名地点:组织人事办公室(行政楼511室)

                联 系 人:张妍妍

                联系电话:86652201

                 

                附件1学◣生系统任职条件及岗位职责

                附件2: 西安交通大学城市学院岗位竞聘↑报名表

                                       

                                               西安交通大学城市学院

                                                 2016415


                 

                • 附件【附件1.doc】已下载
                • 附件【附件2.doc】已下载